Kan skandalen i Redningsselskapet føre til en holdningsendring til overvåking av ansattes databruk?
I går ble det kjent at eks-polfarer Monica Kristensen Solås er suspendert som leder av Redningsselskapet, blant annet for angivelig overvåkning av et 40-talls ansattes epost. Det er en trist historie, som forhåpentligvis kan ha en positiv bieffekt: Økt oppmerskomhet rundt problemet med overvåking av ansattes databruk.
Tidligerev i år hadde vi Vinmonopoletsaken, der Datatilsynet anmeldte ledelsen i Vinmonopolet for å ha snoket i de ansattes epost under opprydningsarbeidet etter korrupsjonsavsløringene.
Det var ikke første gang det ble klart at norske bedrifter driver digital overvåking av sine ansatte. En undersøkelse fra 2004 viste at mange sjefer leser ansattes post, og at norske bedrifter var på Europatoppen i sjefssnoking.
Det later til å være en utbredt oppfatning at foran datamaskinen på jobben er du som ansatt fritt vilt for overvåking. Det er ikke bare eposten som blir sjekket, heller. Nyhetsoverskrifter av typen «Fikk sparken etter pornosurfing» er ikke uvanlige, verken i Norge eller internasjonalt.
Da spør jeg meg: Ville de samme sjefene som snoker i ansattes epost eller surfelogger snoke i de ansattes lommebøker, vesker og låste kontorskuffer? Og ville en medarbeider fått sparken hvis det lå et pornoblad i nederste skuff?
Ansattes nettbruk på arbeidplassen kan selvsagt ha problematiske sider. Både når det går med mye tid som skulle vært brukt til arbeid, og for eksempel når intern informasjon havner der den ikke burde havne. Men hvor langt skal en arbeidsgiver kunne gå i å kontrollere en ansatts nettbruk, bare fordi teknolgien gjør det mulig? Burde ikke forholdet mellom ansatt og arbeisdsgiver være basert på omtrent de samme spillereglene i den digitale verden som i den fysiske?
I lys av denne problematikken har saken i Redningsselskapet en gledelig side. Det reageres kraftig på at en leder har snoket i de ansattes epost. Det kan være uttrykk for en holdningsendring i samfunnet. Den kan saktens trenges, for i Datatilsynet advarer man nå om at det kan komme flere og enda mer graverende saker.